为落实立德树人根本任务，提升学生求职应聘能力，扎实推进毕业生就业服务工作，药学院于4月22日在“一站式”学生社区举办“金雁领航，‘职’在四方”简历指导与模拟面试活动。活动特邀山东百诺医药股份有限公司、南京正大天晴制药有限公司、南京汉欣医药科技有限公司的招聘专家参会指导，毕业班辅导员与2026届毕业生参加活动。
经验分享环节，山东百诺医药HRBP经理王倩倩结合招聘案例，讲解STAR法则在简历制作中的运用，引导学生梳理个人经历、突出自身优势，契合岗位招聘要求。南京正大天晴制药HRBP经理刘常军围绕医药企业组织架构、人才培养体系展开介绍，并详细解读招聘选拔的考察要点。南京汉欣医药HRBP经理曹雯洁分享了简历制作要点、求职面试中的表达技巧与注意事项。
实战环节采取分组形式开展简历修改与模拟面试，企业专家结合岗位招聘要求，对学生简历材料与面试表现进行一对一现场指导并提出优化建议，帮助学生打磨简历内容，积累面试经验，提升就业竞争力。
复盘环节，企业专家结合模拟面试整体表现集中点评，梳理求职中的共性问题，围绕求职定位、简历优化、面试应对、岗位实践等内容展开分享，鼓励学生立足行业需求，明晰职业方向。
本次活动依托校企合作资源，聚焦毕业生求职需求，为学生提供了专业化、精细化的求职指导。今后，学院将持续完善就业指导服务体系，拓展优质企业资源，搭建实践交流平台，助力学生进一步锤炼专业本领，全面提升职业素养与就业竞争力，稳步推动毕业生高质量就业。
活动现场
活动合影
（供稿单位：药学院，撰写人：夏露、马琬纾、张懿熹，摄影：张懿熹）
