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中国药科大学学生勤工助学管理工作实施细则
第一章 
    第一条  为规范管理我校勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生的自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,特制定本细则。
    第二条  勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
    第三条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
    第四条  学校学生奖助学金管理委员会全面领导勤工助学工作,负责协调学校相关职能部门开展工作。勤工助学的日常管理工作由学生工作处负责。
    第五条  本细则适用于学校招收的全日制本、专科生(含第二学士学位)和研究生。
第二章  勤工助学活动的管理
    第六条  勤工助学活动由学生工作处统一组织和管理。任何单位和个人未经同意,不得聘用在校学生打工。
    第七条  勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。
    第八条  校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主;校外勤工助学活动须注重与学生学业的有机结合。对高空作业、严重污染、辐射等极易对人体造成伤害和危险的特殊行业和专业的劳动,不得组织学生参加。
    第九条  校内勤工助学岗位由有关单位按学期提供,并填写《勤工助学项目申请表》报学生工作处。校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学生工作处提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意后,由学生工作处推荐条件合适的学生参加勤工助学活动。
    第十条  凡需参加校内勤工助学活动的学生,须经本人申请并填写《中国药科大学勤工助学申请表》,由所在院部系审核并签署意见,报学生工作处。
    第十一条  学生工作处根据各用人单位提供的项目及要求情况,公开招聘或推荐贫困学生,按略多于项目所需人员数的原则,向用人单位提供推荐名单,由用人单位择优录用。同等条件下,思想品质好,且家庭经济困难者,或有特长者,或学习成绩优秀者优先安排。受过校纪处分或学习成绩不合格者一般不安排上岗。
    第十二条  经学生工作处同意成立的学生勤工助学组织应在规定的范围内(包括活动的区域、时间和活动的形式与内容等)从事勤工助学活动,并服从学生工作处的管理。
    第十三条  各院部系要按照有关规定认真做好推荐学生勤工助学上岗工作,加强对勤工助学学生的教育、管理和监督。
    第十四条  学校设立“学生勤工助学先进个人”奖项,以表彰在勤工助学活动中表现突出的个人。
第三章  学生工作处(勤工助学工作的主要职责
    第十五条   确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。
    第十六条   开发校外勤工助学资源,积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加勤工助学岗位,并纳入学校管理。
    第十七条  建立和完善申请勤工助学学生信息库和各用人单位情况信息库。
    第十八条  拟订学生勤工助学协议书。明确学校、用人单位和学生各方的权利和义务,明确勤工助学学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决办法。
    第十九条  向用人单位推荐勤工助学学生,开展对勤工助学学生的思想教育,根据岗位情况对上岗学生进行必要的岗前培训和安全教育。
    第二十条  指导用人单位做好对勤工助学学生的教育和管理,督促用人单位加强对勤工助学学生的劳动保护,维护学生合法权益。
    第二十一条  配合学校计财处共同管理和使用学校勤工助学专项资金,制定校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。
    第二十二条  对全校勤工助学工作进行统筹管理,对勤工助学活动中出现的问题进行协调,对勤工助学过程中出现的违纪、违规现象进行处理。
第四章  用人单位的权利和义务
    第二十三条  学校各部门、各单位应重视勤工助学工作,努力为学生勤工助学提供岗位,积极支持学生在助教、助研、助管方面开展勤工助学活动,并做好必要的劳动保护。凡需要使用临时工的部门、单位,如工作岗位的性质适于学生的,应尽量安排勤工助学的学生上岗。
    第二十四条  用人单位使用学生勤工助学,应向学生工作处提出申请,统筹安排。
    第二十五条  用人单位应指定专人负责对勤工助学的学生进行指导、考核和管理,做好必要的劳动保护。对参加勤工助学学生的情况应及时向学生所在院部系反馈。对不认真履行指导、考核或管理职责的用人单位,学生工作处将减少直至取消其勤工助学岗位。
    第二十六条  学校禁止用人单位安排学生从事高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害或威胁的工作,以及其它不适合学生承担的工作。对安排学生从事危险性劳动的用人单位,学生工作处将取消其勤工助学岗位。
    第二十七条  用人单位对不服从管理,违反有关规章制度和劳动纪律,以及考核不合格的勤工助学学生,可以减付或建议学校减发其劳动报酬;对经教育不改或不适合岗位要求的勤工助学学生,可以辞退或要求撤换。
第五章  学生的权利和义务
    第二十八条  学生参加勤工助学活动应在学有余力的前提下进行,以不影响学习为原则,要妥善处理好学习与勤工助学的关系,合理安排工作时间。学生在学习期间参加勤工助学活动的时间每月不得超过20小时,如因参加勤工助学而影响学习的,学生工作处可调整或终止其勤工助学活动。
    第二十九条  学生应按照要求,参加由学生工作处或用人单位开展的职业技能培训。
    第三十条  学生参加勤工助学,必须遵守国家法律法规,遵守学校及用人单位的各项规章制度,不得影响学校正常的教学、科研、生产、生活秩序及校园管理。
    第三十一条  对在勤工助学过程中考核不合格的学生,经学生工作处核实后,可视情节,给予其减发劳动报酬、终止勤工助学活动、取消接受其它资助资格的处理;违反校纪校规的,还将根据《中国药科大学学生管理规定》,给予纪律处分。
    第三十二条  学生在勤工助学活动过程中,因违反劳动纪律或操作规程致使公共财物或他人财物遭受损失的,应予赔偿。
    第三十三条  学生可以向学生工作处,或所在院部系,或有关部门咨询有关勤工助学的事项;可以根据自己的意向申请勤工助学岗位;可以对学校勤工助学工作提出意见和建议;在勤工助学过程中,依照法律和学校的有关规定,维护自己的权益。

    第三十四条  学生个人自行到社会兼职或从事勤工助学,一般应限于假期,且责任自负。严禁从事三陪(陪酒、陪舞、陪玩)、传销之类的活动。
第六章  勤工助学经费
    第三十五条  学校从奖贷助基金中划出一定比例用于勤工助学,专款专用,由学生工作处统一管理,并在每学年结束时向领导小组提出书面报告。
    第三十六条  学生参与校内非盈利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生工作处从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内盈利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学活动,劳动报酬由校外用人单位按照协议支付。
    第三十七条  学生劳动工作量及报酬的核定,由用人单位和学生工作处商定,或由用人单位与学生商定。原则上,一般每小时不低于8元人民币。
    第三十八条  劳动报酬的支付形式,可以由用人单位直接支付给学生,亦可由用人单位将款项拨入学校勤工助学专项基金帐户,由学生工作处结算支付。领取劳动报酬必须有学生本人签名。
    第三十九条  学生的劳动报酬,任何单位和个人不得克扣和拖欠。
第七章  法律责任
    第四十条  学生在校内开展勤工助学活动,长期项目(一个月以上)应由学生工作处与学生签订具有法律效力的协议书;短期或临时项目双方应明确要求,录用关系明确后在学生工作处备案。学生在校外开展勤工助学活动的,学生工作处必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。
    第四十一条  在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生以外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照法律法规的程序办理。
第八章   
    第四十二条  本办法自公布之日起实施,原《中国药科大学学生勤工助学管理暂行办法》同时停止执行。
    第四十三条  本办法由学生工作处负责解释。

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