各系、中心：
经学院党政联席会议审议通过，对药物分析系主任/副主任进行选聘。为保证本次工作顺利有序进行，现将有关事项通知如下：
一、基本原则
1.坚持党管干部的原则。坚持工作需要与个人意愿相结合；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持注重实绩、群众公认的原则；提高选人用人公信度。
2.加大竞争性选拔力度，逐步建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督的干部人事制度。
3.新一届系主任/副主任的任期为四年。新提任的系主任/副主任试用期为6个月。
二、岗位设置
根据学院学科和专业建设发展实际需要，选聘药物分析系主任1名，副主任1名。
三、岗位职责
1.负责制定和实施本学科发展规划，组织带领全系师生开展教学改革和科学研究；积极争取各类社会资源；
2.负责所在学科按照一流学科标准进行学科、师资队伍建设和学科国际化发展；
3.负责本系人才培养方案和课程体系建设；
4.负责本系人才、科研、平台和基地的策划和申报；
5.与党支部书记共同负责本系教职工党建与思政、师德师风、意识形态、安全稳定等工作；
6.负责完成学校或学院安排的其他工作。
四、任职条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国法律，热爱高等教育事业。
2.为人正派，具有公心，有强烈的事业心和责任感，愿意为系的发展投入时间和精力；有较强的组织能力、管理能力和决策能力；作风民主，大局意识强。
3.系主任须有博士学位、正高职称，在本学科领域取得突出的学术成绩，在国内外有一定的学术影响力。身体健康，能全职在岗工作，年龄原则上不超过56周岁（1970年10月22日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。
4.系副主任需有博士学位、副高以上职称，在本学科领域有较强的学术发展潜力。身体健康，能全职在岗工作，年龄不超过50周岁（1976年10月22日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。
五、工作程序
1.发布通知。
2.公开报名与民主推荐。
凡符合任职条件的从事一线教学及科研人员均可报名，采用自荐和民主推荐相结合的方式。自荐者填写《药学院系、中心主任岗位自荐表》（附件1）或《药学院系、中心副主任岗位自荐表》（附件2）。自荐表提交电子版即可，发送至邮箱：1020041357@cpu.edu.cn。
报名截止时间：2026年10月26日17:00。
3.资格审查。
4.组织考察、竞聘答辩（答辩时间另行通知），确定人选并公示。
5.学院发文任命。
特此通知。
